Uitvoering DIA-actieplan

Uit een DIA-adviesgesprek kunnen verschillende acties komen die je als werknemer zelf kunt oppakken. Deze acties vind je terug in een persoonlijk actieplan. De DIA-adviseur zet hierin de verschillende acties voor je op een rijtje. Het gaat hierbij om acties met de thema’s: Werk veilig, Houd plezier en Kijk vooruit. Volandis werkt voor de uitvoering van het actieplan samen met professionele partners. Deze partners vind je links in beeld.

Welke stap zet jij?

Het is ook best mogelijk dat je over een tijdje toch nog tegen wat vragen aanloopt. Tot wie kun je je dan richten? Een overzicht wie je waarvoor kunt benaderen:

Bouwarts arbodienst

• Een diagnose stellen (zo nodig met extra onderzoek).
• Gericht adviseren bij klachten.
• Samenwerken met andere deskundigen bij de arbodienst.
• Verwijzen naar een fysiotherapeut, medisch specialist of psycholoog.
• In overleg met jou een werkplekonderzoek uitvoeren.
• In overleg met jou advies geven aan je werkgever.
• Jou helpen je leefstijl en gezondheid te verbeteren.
• Je doorverwijzen bij werkstress naar stress- en/of burn-out coaching, natuurlijk ook voor vakmensen op de bouwplaats.
• Met jou kijken hoe je uitval voorkomt. 

De bouwarts kun je bereiken via jouw arbodienst.

De vertrouwenspersoon kan je helpen als je te maken krijgt met:

• Pesten op het werk.
• (seksuele) Intimidatie.
• Verbaal en/of fysiek geweld.
• Discriminatie.

De contactgegevens van jouw vertrouwenspersoon vind je hier. 

Jouw DIA-adviseur 

• Loopbaancoaching.
• Opleidingsadvies.
• Financieel advies om eerder te kunnen stoppen met werken, zwaarwerkregeling.
• Leefstijlcoaching.
• Financieel advies: 55+ regeling.
• Mogelijkheden individueel budget duurzame inzetbaarheid uit TSF.
• Inzet werkadviseur (arbeidshygiënist, ergonoom) voor werkplekonderzoek.
• EVC/skills-paspoort, voor als je verder wilt groeien of leren.