Ontwikkel jezelf tot de beste asfaltafwerker
08 oktober 2024
Hou je ervan om buiten te werken en altijd op de baan te zijn? Dat mag je in de functie van asfaltafwerker heel letterlijk nemen. In je werk wil je de beste zijn, om de perfecte weg te kunnen leggen. Daarom ga je in gesprek met je leidinggevende om jezelf te ontwikkelen in je vak. Het Digitaal Skills Paspoort (DSP) kan je hierbij helpen, zodat je leert in de praktijk.
Praten over je ontwikkeling heeft alleen zin als jij en je leidinggevende dezelfde taal spreken. Al helemaal omdat je leidinggevende niet elke dag met je meekijkt bij je dagelijkse werk. Daarom kan een DSP helpen. In het DSP zijn alle taken die bij jouw functie horen in een handig overzicht bij elkaar gezet. Dit overzicht is een ‘roadmap’. Zo zien jij en je werkgever met behulp van deze roadmap direct welke vaardigheden (oftewel ‘skills’) je al in huis hebt en nog kunt ontwikkelen.
Leren tijdens het werken
Met het DSP bepaal je als werknemer namelijk je waarde op de arbeidsmarkt. Zo weten jij en je werkgever welke skills jullie in huis hebben. Samen kunnen jullie kijken welke stappen je moet maken in je loopbaan en welke scholing daarbij hoort. Voor elke vaardigheid waarvan jij kunt aantonen dat je die beheerst, krijg je een ‘badge’. Als je alle badges hebt verdiend, kun je deze bewijslast zelfs met behulp van opleiders laten omzetten in een diploma of certificaat. Door te leren in de praktijk kun je zo met DSP (zonder diploma) een volgende stap zetten in je loopbaan.
De roadmap is dus de basis voor je ontwikkeling. Voorbeelden van taken voor de functie van asfaltafwerker zijn: egaliseren van asfalt met handgereedschap, overleg en afstemming voor aanbrengen van verharding en assisteren bij het afstrooien van grote oppervlaktes met vrachtwagens. Hoe toon je aan dat je aan een vaardigheid hebt gewerkt? Je kunt onder meer foto’s of video’s maken met je telefoon en die uploaden naar je eigen DSP. Typ er een korte toelichting bij en stuur die naar je leidinggevende. Zo ziet hij direct hoe je dit hebt aangepakt.
Simpel praten over leren
Dit maakt het eenvoudig om het gesprek te voeren met je leidinggevende. Je praat altijd over dezelfde taken en vaardigheden die daarbij horen. En praat altijd over de bewijzen die je zelf opgevoerd hebt in je DSP. Het kost ook weinig tijd, want je kunt altijd overal een foto of video uploaden naar je DSP. En op die manier tijdens je werk snel bewijzen dat je jezelf tijdens een nieuwe klus hebt ontwikkeld. Dankzij die ontwikkeling kan straks iedereen veilig de baan op!
Is DSP ook wat voor jou?
Wil jij ook een volgende stap zetten in je loopbaan en kan het Digitaal Skills Paspoort (DSP) je hierbij helpen? Of wil je meer informatie over DSP? Stuur dan een mail naar info@volandis.nl.
Download hier de roadmap voor de functie Asfaltafwerker.
