Medewerkers

In de bouw en infra is nog veel terrein te winnen in slim en gezond werken. Maar hoe maak je reflectie op Duurzame Inzetbaarheid bij medewerkers, en duurzaam inzetbaarheidsbeleid in bedrijven aantrekkelijk? Dit valt moeilijk te sturen, te beheersen en te controleren. Het vraagt om inspiratie, uitnodiging en verleiding. Hier zet ik mij samen met mijn collega’s bij Volandis, als gids voor medewerkers en bedrijven, graag voor in.

Tijden veranderen. Beroepen verdwijnen en we moeten langer doorwerken. Meer dan ooit is het van belang veilig, gezond en gemotiveerd aan het werk te blijven en bovendien na te denken over je toekomst. Begin hier op tijd mee, ook al lijkt het voor jonge werknemers nog zo ver weg. Zelf heb ik gemerkt hoe leuk het is te blijven leren. In mijn functie van directeur bedrijfsvoering zorg ik er samen met het team voor dat Volandis een efficiënte en flexibele organisatie blijft, die werknemers en werkgevers optimaal faciliteert in hun zoektocht naar duurzame inzetbaarheid!

Volandis richt zich op drie thema's: Werk veilig, Houd plezier en Kijk vooruit. Als officemanager is het mijn verantwoordelijkheid de werknemers van Volandis die veilige werkplek en -omgeving te bieden. Ik zorg ervoor dat alles draait, alles werkt en dat iedereen met plezier zijn werk kan doen. Door vooruit te blijven kijken, kunnen we de kwaliteit van werken omhoog brengen en de organisatie versterken.

Bewust werken wérkt! Daarbij staan onderwerpen als gezondheid, veiligheid en ontwikkeling voorop.
Zeker in de bouw & infra. Volandis helpt zowel werkgevers als werknemers. Als managementassistent ondersteun ik de directie en officemanager op secretarieel, facilitair en HR-gebied. Samen met de officemanager ben ik het aanspreekpunt voor zowel interne als externe contacten en beheer ik de agenda van het directieteam. Zo kunnen zij zich volledig focussen op onze missie, iedereen in de sector bekend maken met de mooie diensten en producten van Volandis.

Op een duurzame manier je pensioenleeftijd halen, dat willen we toch allemaal. In de bouw & infra is dit soms een hele opgave. Dit komt omdat het werk fysiek zwaar kan zijn. Werk veilig, Houd plezier en Kijk vooruit kunnen je daarbij helpen, de drie pijlers van Volandis. Wij zetten ons in zodat iedereen, werkzaam in de bouw en infra, gemotiveerd en met plezier naar het werk gaat. Zelf ben ik werkzaam op de afdeling Marketing & Communicatie. Op dit moment is de grootste uitdaging om de gehele bouw & infra kennis te laten maken met Volandis!

De overtuiging: ‘Als je doet wat je leuk vindt hoef je nooit te werken!’ vind ik erg toepasselijk. Duurzaam inzetbaar blijven is een mooi streven. Iedereen wil veilig, gezond en gemotiveerd aan het werk blijven tot je kunt gaan genieten van je welverdiende pensioen. Toch is en blijft werken in de Bouw & Infra lichamelijk zwaar werk. Als dochter, zus en kleinkind van stucadoors weet ik als geen ander hoe belangrijk het is om goed voor jezelf te zorgen en om te doen wat je leuk vindt. De drie Volandis pijlers: Werk veilig, Houd plezier en Kijk vooruit helpen hierbij. Ik ben werkzaam op de afdeling Marketing en Communicatie, waar ik samen met mijn collega’s Sandra en Judith zorg draag voor de communicatie-uitingen.

'Werk veilig, Houd plezier en Kijk vooruit'. Dit zijn de 3 pijlers van Volandis. Zo streven we naar duurzame inzetbaarheid voor iedereen die werkzaam is in de Bouw & Infra. Iedereen wil toch graag optimaal genieten van zijn of haar welverdiende pensioen? Hier zet ik me dan ook graag voor in! Samen met mijn collega’s van de afdeling Marketing en Communicatie ben ik verantwoordelijk voor veel verschillende uitingen die allemaal bijdragen aan ons doel. Hoe zorgen we dat iedereen veilig, gezond en met plezier zijn/haar pensioen haalt?

Een goede voorbereiding is het halve werk. Dat geld ook voor je gezondheid. Hoe gezonder en bewuster je leeft in je jongere jaren, hoe meer profijt je daarvan hebt op je ouwe dag. Samen met mijn collega’s bij Volandis streef ik naar een gezonde, veilige en bloeiende bouw- en infrasector. Werken in de bouw is vaak fysiek zwaar en daarom is het extra belangrijk om al vroeg bewust om te gaan met je gezondheid. Dat is goed voor iedereen: werknemer, werkgever én opdrachtgever. Graag help ik jou gezond en met plezier je pensioen te halen.

Bewust werken werkt; daar geloven wij bij Volandis in. We helpen werkgevers en werknemers bij hun invulling van duurzame inzetbaarheid. Iedereen gezond met pensioen, wie wil dat nou niet? Samen met mijn collega’s op de marketing- en communicatieafdeling breng ik onze instrumenten en activiteiten rondom de pijlers Werk veilig, Houd plezier en Kijk vooruit onder de aandacht bij werkgevers en werknemers in de bouw- en infrasector. Met als doel hen te helpen bij nog meer werkplezier, vanuit een veilige omgeving.

Waarom ik werk bij Volandis? De visie van Volandis sluit heel goed aan bij de manier waarop ik leef. Dat houdt in dat werk en privé in balans zijn en elkaar aanvullen. Ik krijg van beide energie en dat wil ik graag op anderen overbrengen. Vanuit Volandis help ik mensen op een nieuwe manier naar zichzelf te kijken. Een manier die aansluit bij de huidige tijdgeest, maar ook op persoonlijk vlak. Wat is belangrijk voor jou? Graag help ik jou op weg het beste uit jezelf te halen.

‘Wat betekenen onze thema’s Werk veilig, Houd plezier en Kijk vooruit voor jou?’ Zo begin ik mijn adviesgesprekken. De gespreksonderwerpen zijn divers. Van werkomstandigheden, gezondheid, werkdruk, balans werk-privé tot leefstijl. Mijn ervaring is dat de werknemer zich aan het einde het gesprek bewuster is van zijn eigen inzetbaarheid en welke actie(s) hij hierop kan nemen. Daar begint het mee, dat is winst! Voor de werknemer, voor de werkgever en uiteindelijk voor de gehele sector. Wanneer spreken wij elkaar over jouw inzetbaarheid?

De wereld om ons heen verandert: flexibelere arbeidsmarkt, robotisering, functies die verdwijnen. Hoe kun jij in deze wereld gezond, veilig en met plezier werken. En niet alleen nu, maar ook de komende jaren? Sta hier regelmatig bij stil en bepaal zelf of er stappen gezet moeten worden om hier verandering in te brengen. In een DIA-gesprek denk ik met je mee. Samen onderzoeken we de mogelijkheden en formuleren we acties, zodat je veilig, gezond en met plezier, duurzaam inzetbaar kunt blijven.

Volandis wil medewerkers en bedrijven van de bouw- en infrasector het inzicht geven om bewust en actief aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid! Als DIA-adviseur ga ik graag met jou in gesprek over de thema’s; Werk Veilig, Houd Plezier en Kijk Vooruit. Ben jij hier al bewust mee bezig? Wat betekenen deze thema’s voor jou? Waar kun jij ondersteuning in gebruiken? We kunnen adviseren over vervolgstappen, maar Volandis heeft ook veel instrumenten beschikbaar op de website. Direct inzetbaar in de praktijk. Wanneer zitten we aan tafel?

Waar sta je in je leven, zowel privé als in je carrière? Is dit zoals je het graag ziet? Een gemakkelijke vraag wanneer je volmondig “ja” kunt antwoorden, lastiger als er zaken anders gaan dan je zou willen. Samen voeren we een DIA-adviesgesprek waarin we kijken naar jouw situatie aan de hand van de pijlers: Werk veilig, Houd plezier en Kijk vooruit. Wat is er nodig om vooruitgang te boeken? Soms zijn simpele en kleine stappen voldoende, een andere keer is er meer nodig. Hoe dan ook; actief aan de slag gaan met je eigen duurzame inzetbaarheid loont altijd! Ik denk graag met je mee.

Werken in de bouw- en infrasector vraagt wat van je. Hoe kan jij de komende jaren gezond, fit en tevreden blijven werken? Graag ga ik hierover met je in gesprek. Er zullen onderwerpen voorbijkomen als gezondheid, werkomstandigheden, werk-privé balans en werkdruk en stress. Ook kijken we samen vooruit. Welke plannen heb je voor de toekomst en wat heb je daarvoor nodig? En, kan Volandis je daarbij misschien ondersteunen? Na een DIA-adviesgesprek weet je concreet hoe je zélf aan de slag kunt met je duurzame inzetbaarheid. Spreek ik je binnenkort?

Duurzame inzetbaarheid, voor velen wellicht een 'containerbegrip'. Voor mij een uitdaging om duurzame inzetbaarheid op het netvlies van de werkgever te krijgen. Hoe zorg ik er ,samen met mijn collega’s, voor dat werkgevers in de bouw- en infrasector hun werknemers motiveren, stimuleren en helpen? Werknemers zijn immers het belangrijkste kapitaal! Ik maak me sterk voor werknemers die op een gezonde en veilige manier, maar bovenal met veel plezier hun pensioen halen.

Als een nieuwe toevoeging aan het team bij Volandis, ben ik vastbesloten om me in te zetten voor onze missie en visie in de bouw- en infrastructuursector. Geïnspireerd door mijn collega's, zie ik duurzame inzetbaarheid als een uitnodiging tot verandering, een reis die we samen met medewerkers en bedrijven aangaan. Net zoals mijn collega's, geloof ik sterk in de kernthema's van Volandis: Werk veilig, Houd plezier en Kijk vooruit. Als DIA-adviseur Bedrijven zie ik het als mijn taak om werkgevers te motiveren en ondersteunen bij het waarborgen van de gezondheid en veiligheid van hun werknemers. Door vooruit te kijken en gebruik te maken van onze beschikbare tools, streven we ernaar om ervoor te zorgen dat werknemers niet alleen hun werk met plezier kunnen doen, maar ook hun pensioen gezond en veilig kunnen bereiken.

Na jaren actief geweest te zijn bij commerciële instellingen wilde ik heel graag mijn commerciële vaardigheden inzetten voor een maatschappelijk doel. Door bij Volandis te werken is een persoonlijke wens in vervulling gegaan. Tijden veranderen en we moeten allemaal langer doorwerken, dus is het goed om jezelf regelmatig af te vragen, hoe en op welke wijze haal ik gezond mijn pensioenleeftijd?

Zelf kwam ik enige tijd geleden tot de conclusie dat ik hierin nog een slag te slaan had en daarom heb ik de nodige aanpassingen doorgevoerd. Door deze persoonlijke ervaring sluit de visie en missie van Volandis erg goed bij mij aan. Voor Volandis gaat duurzame inzetbaarheid over veilig en gezond werken, plezier houden en op tijd vooruit kijken. Mijn inzet is erop gericht om werkgevers te stimuleren, motiveren en ondersteunen bij het behalen van hun doelstellingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Hiervoor zetten wij diverse tools in die direct en kosteloos beschikbaar zijn. Bij Volandis is alles erop ingericht om ervoor te zorgen dat uw medewerkers straks gezond, veilig, maar bovenal met veel plezier hun pensioen halen.

Ik zet mij graag in voor de doorontwikkeling van het werkgeversportaal mijnVolandis. Meer functionaliteiten geven immers meer inzicht voor de werkgever. Met mijn achtergrond in de ICT en applicatiebeheer zal dat vast lukken.

Hoe laat je bedrijven en werknemers veiliger werken? Hoe krijg je ze écht in beweging om actie te ondernemen op dit onderwerp? En bovenal, hoe maak je van veiligheid een tweede natuur? Dit zijn vragen die ik als Specialist Veiligheidskunde voor de sector beantwoord. Een uitdaging die ik graag aanga. Ik krijg energie van het denken in oplossingen, creatief bezig zijn en samenwerking zoeken met andere partijen in de sector.

De bouwnijverheid is een prachtige sector. Helaas zijn werknemers ook blootgesteld aan allerlei gevaren. Denk aan lichamelijke belasting of blootstelling aan chemische bestanddelen van producten. Bij Volandis beschikken we over een grote database met gegevens over werkomstandigheden en gezondheidsklachten. Hierdoor kunnen we gericht onderzoek doen en antwoord geven op zowel kleine als grote (beleids)vragen. Ik verdiep mij graag in deze data, om werknemers en werkgevers te helpen lang, veilig en met plezier te blijven werken.

De ontwikkeling van beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid, is zowel een taak van het bedrijf als de werknemer. Werken aan de kwaliteit van werk, is voor werknemer en organisatie een ‘must’ . Ik vind het een uitdaging me sterk te maken voor vraagstukken over werk, gezondheid, organisatie en ziekteverzuim. Ook adviseer ik je graag over de kwaliteit van het werk en de veranderprocessen die daarbij een rol spelen.

Duurzame inzetbaarheid voor mij als arbeid- en organisatiedeskundige houdt in dat ik kijk naar het 'mogen' en het 'kunnen' van werknemers. Welke taken heeft de werknemer en volgens welk werkproces wordt dit uitgevoerd? Welke regelmogelijkheden zijn? Zijn er knelpunten die werkdruk veroorzaken? Welke kennis en competenties zijn nodig om de functie uit te voeren? Is deze actueel? Werkplezier wordt mijn inziens bepaald door zowel de inrichting van de organisatie, als ook de kwaliteiten van de werknemers. Door dit in samenhang te benaderen kan werkplezier in de organisatie gewaarborgd worden. Met passie werk ik bij Volandis om hier inzicht in te geven!

Mijn functie als project assistent is gericht op het geven van goede ondersteuning aan de kerndeskundigen van de afdeling Kennis en Kunde. Taken zoals het inplannen van vergaderingen, het maken van verslagen en het (gedeeltelijk) bewaken van de voortgang van de projecten neem ik graag voor mijn rekening.

Een gevarieerde functie, waarbij geen dag hetzelfde is en er continue nieuwe uitdagingen zijn. Alles om ervoor te zorgen dat zowel de werkgever als de werknemer in de Bouw en Infra gebruik kan maken van de goede producten van Volandis.

Wat hebben we aan kennis over veilig en gezond werken als niemand weet hoe dit in de praktijk te brengen? De maatschappij veranderd en daarmee ook het werk. Als specialist leren en ontwikkelen zet ik me graag in om het thema duurzame inzetbaarheid concreet te maken. Hierbij kan je denken aan de leermeestercursussen, de bouwartsopleiding, andere leermiddelen zoals toolboxen. Maar ook een leven lang leren is belangrijk binnen de sector zodat werknemers van vandaag meegroeien ook de werknemers van de toekomst blijven.   

Waarom Volandis? Vanaf dag één trok mij aan wat we hier doen, waar we voor staan en hoe wij deze missie uitdragen. Alles is op mij van toepassing want ik kom van de werkvloer. Nu ik hier werkzaam ben wil ik dan ook mijn kennis en ervaring via de leermeestercursus verder uitdragen en werknemers ondersteunen bij en helpen met ontwikkelen. Ik hoop op die manier dat de werkvloer maximaal gebruik van Volandis kan en gaat maken in al zijn mogelijkheden.

Volandis helpt de mensen in de bouw- en infrasector na te denken over hun toekomst: werk ik veilig, heb ik nog plezier in mijn werk en haal ik gezond mijn pensioenleeftijd? Naast dat ik ondersteuning bied aan het team IPZ, is één van de verantwoordelijkheden de uitvoering van de vervolgactiviteit Leefstijl. Een mooi succesverhaal is het verhaal van Charles hoe hij met zijn leefstijl aan de slag gaat, ondanks zijn zware beroep en dat hij veel van huis is. Het hele verhaal kun je hier lezen. Sommige dingen die onmogelijk lijken, zijn mogelijk. En weet je niet hoe? Schakel een Leefstijladviseur in (mail naar ipz@volandis.nl en we vertellen je meer).

Voor de uitvoering van de DIA maakt Volandis gebruik van gecontracteerde arbodiensten en DIA-adviseurs. Het vastleggen van en de wijze hoe er met deze partners wordt samengewerkt staat vastgelegd in beleid, afspraken en contracten. Als beleidscoördinator lever ik een bijdrage aan het opstellen en coördineren hiervan. Het beoordelen van de samenwerking en eventuele verbeterafspraken zijn ook een onderdeel van de functie beleidscoördinator IPZ (Individugerichte Preventie Zorg).

Bij de afdeling in IPZ zijn we onder andere verantwoordelijk voor het PreventieZorgPortaal. In dit portaal kunnen we werknemers hun hele toekomstige carrière een dossier aanbieden waarmee ze hun gezondheidsontwikkelingen kunnen volgen. De arbodiensten zorgen voor de uitvoering van de PAGO en zo wordt het dossier gevuld. Ook het DIA-verslag komt hierin. Wij zetten ons in zodat iedereen werkzaam in de bouw & infra en de afbouw gemotiveerd en met plezier naar het werk gaat.

Door het werken bij Volandis komt alles samen van mijn verleden, heden en toekomst. Als zoon van een aannemer ben ik opgegroeid in de bouw en heb tijdens mijn studies veel gewerkt als opperman en steigerbouwer. In mijn huidige rol als bedrijfsarts wil ik graag een bijdrage leveren aan het voorkomen van klachten en uitval, zodat werknemers in de bouw en infrasector gezond en vitaal hun pensioengerechtigde leeftijd halen. Mijn werkzaamheden in de bedrijfsgeneeskundige praktijk zie ik dan ook als een belangrijke informatiebron voor het verder ontwikkelen van de individuele preventiezorg vanuit Volandis. Hiernaast ben ik ook betrokken bij het onderzoek naar de werkhervatting na een knieprothese en de rol van de bedrijfsarts bij het Amsterdam UMC. BIG-nummer: 59033695201 

Bij het Bedrijfsbureau draag ik mijn steentje, onder andere, bij aan de planning en voorbereiding van de leermeestercursussen en de subsidies die via Volandis worden uitgekeerd. Daarnaast beantwoord ik diverse vragen die het Bedrijfsbureau dagelijks binnenkrijgt via de telefoon, mail en chat.

Ik ben verantwoordelijk voor het verwerken van de subsidies die worden aangevraagd. Er zijn verschillende soorten subsidies die door Volandis worden verstrekt, o.a. op de Leermeestercursus en vanuit de Overgangsregeling Individueel Budget. Door het verlenen van subsidies wordt men meer gestimuleerd om een opleiding te volgen en deze opgeleide mensen zijn een aanwinst voor de branche! Hier draag ik graag mijn steentje aan bij.

Volandis is een organisatie die volop in beweging is in de Bouw en Infra sector. Hierin staat het ondersteunen van werknemers en werkgevers bij hun invulling van duurzame inzetbaarheid centraal. Ik ben onder andere verantwoordelijk voor het verwerken van de subsidieaanvragen, bedrijfsgegevens, leermeestergegevens en de vraagbaak. Daarnaast ondersteun ik bij de ontwikkelingen binnen EVC en het DSP (Digitaal Skills Paspoort).

Binnen Volandis ben ik verantwoordelijk voor het aanmaken van de Leermeestercursussen. Hiervoor moeten allerlei zaken geregeld worden zoals: een locatie, een Leermeester, versturen van uitnodigingen en het verwerken van de presentielijst. Daarnaast verwerk ik ook diploma's voor BBL leerlingen, zodat er een vergoeding kan worden uitgekeerd. Op deze manier draag ik mijn steentje bij aan duurzame inzetbaarheid!

Ik wil mijzelf graag inzetten voor de 3 pijlers van Volandis, 'Werk veilig, Houd plezier en Kijk vooruit’ om zo te streven naar duurzame inzetbaarheid in de Bouw & Infra sector. Het halen van de pensioenleeftijd op een gezonde, veilige en vooral met veel plezier is hetgeen waar ik mijn steentje aan bij wil dragen. In mijn rol als medewerker bedrijfsbureau ben ik onder andere verantwoordelijk voor de beoordeling en controle voor de diverse subsidieregelingen, leermeestercursussen en de vraagbaak. Daarnaast houd ik mij bezig met de planning van DIA-adviseurs om deze zo optimaal mogelijk in te zetten.

Als projectleider informatievoorziening ben ik verantwoordelijk voor een groot aantal ICT-projecten binnen Volandis. Duurzame inzetbaarheid betekent voor mij dat ik blijf leren. Door werkervaring op te doen, maar ook door opleidingen te volgen. Op die manier blijf ik bij in mijn vakgebied. En ga ik iedere dag met plezier naar mijn werk.

De data waar ik me mee bezig houdt bij Volandis wordt ingezet om de medewerkers in de Bouw en Infra langer gezond en met plezier aan het werk te houden. Voor mij is dit het belangrijkste aspect van mijn werk. Het gaat om de mensen in de sector, dus de gegevens moeten kloppen. Daar zet ik me graag voor in! Aan mijn eigen duurzame inzetbaarheid werk ik door te zorgen voor voldoende beweging en ontspanning, maar ook aan mijn eigen ontwikkeling door opleiding en training. Bezig zijn met wat ik nog meer kan leren geeft mij energie. Energie die ik graag inzet voor de doelen van Volandis.

Mijn loopbaan ben ik gestart als Radiotherapeutisch Laborant. In dit werk blijft de toekomst naar mijn idee “meer van hetzelfde”, daarom heb ik in 2000 de overstap gemaakt naar de ICT. Een vakgebied waar leren en ontwikkelen cruciaal is. Met mijn goede communicatieve en organisatorische skills kwam ik binnen de ICT al snel in de rol van projectmanager terecht. Ik vind het leuk om met elkaar, ieder met zijn eigen persoonlijke kwaliteiten, een gewenst resultaat neer te zetten voor de klant. Als Projectleider Informatievoorziening draag ik een steentje bij om bedrijven en werknemers in de bouw en infrasector te stimuleren om werk te maken van duurzame inzetbaarheid en vooruit te kijken.

Op een duurzame manier je pensioenleeftijd halen, dat willen we toch allemaal. In de bouw & infra is dit soms een hele opgave. Dit komt omdat het werk fysiek zwaar kan zijn. Werk veilig, Houd plezier en Kijk vooruit kunnen je daarbij helpen, de drie pijlers van Volandis. Wij zetten ons in zodat iedereen, werkzaam in de bouw en infra, gemotiveerd en met plezier naar het werk gaat. Een medewerker die betrokken is bij zijn vak zorgt automatisch voor een positieve beleving en goede resultaten. Een werkgever die welzijn en ontwikkeling van zijn medewerkers op de radar heeft staan, zal hier op termijn ook de vruchten van plukken. Als Systeembeheerder ben ik bezig met de continuïteit en verbetering van de ICT omgeving van Volandis en haar klanten. Mijn uitdaging ligt met name in het zoeken naar passende oplossingen die het beheer versimpelen, waardoor kennis goed te delen is en we als team zo efficiënt mogelijk kunnen werken.

Duurzame inzetbaarheid betekent voor mij dat het dagelijkse werk een gevoel van uitdaging en betrokkenheid oproept. Een medewerker die met plezier betrokken is bij zijn vak zorgt automatisch voor een positieve beleving en goede resultaten. Een werkgever die welzijn en ontwikkeling van zijn medewerkers op de radar heeft staan, zal hier op termijn ook de vruchten van plukken. Als Systeembeheerder ben ik bezig met de continuïteit en verbetering van de infrastructuur van Volandis en haar klanten. Mijn uitdaging ligt met name in het zoeken naar passende oplossingen die het beheer versimpelen, waardoor kennis goed te delen is en we als team zo efficiënt mogelijk kunnen werken.

Duurzame inzetbaarheid betekent voor mij dat het dagelijkse werk een gevoel van uitdaging en betrokkenheid oproept. Een medewerker die met plezier betrokken is bij zijn vak zorgt automatisch voor een positieve beleving en goede resultaten. Een werkgever die welzijn en ontwikkeling van zijn medewerkers op de radar heeft staan, zal hier op termijn ook de vruchten van plukken. Als Netwerk-Systeembeheerder ben ik bezig met de continuïteit en verbetering van de infrastructuur van Volandis en haar klanten. Mijn uitdaging ligt met name in het zoeken naar passende oplossingen die het beheer versimpelen, waardoor kennis goed te delen is en we als team zo efficiënt mogelijk kunnen werken.

Ontzorgen, dat is wat ik doe. De klant is er niet voor mij, ik ben er voor hem. Als technisch applicatiebeheerder ben ik casemanager voor alle gekochte informatiesystemen. Vraagbaak, problemsolver, installeren maar ook inrichten, functioneel en technisch onderhouden en preventief controleren. Ik doe verbetervoorstellen en indien mogelijk, programmeer ik de aanpassingen binnen de mogelijkheden van het pakket.

Binnen Volandis houd ik mij bezig met de crediteurenadministratie. Ik zorg ervoor dat alle facturen op tijd worden verwerkt en betaald. Ook assisteer ik mijn collega’s van de financiële administratie met diverse taken. Zo zorg ik dat mijn werk afwisselend is en mij voldoening geeft. Hiermee hoop ik mijn steentje bij te dragen aan het versterken van de duurzame inzetbaarheid van werkgevers en werknemers in de bouw- en infrasector.

Bij Volandis ben ik in dienst als financial controller. Samen met mijn collega's op de afdeling financiële administratie, control en salarisadministratie streven we naar efficiënte, correcte en transparante verwerking van cijfers en rapportages. Hiermee verschaffen wij helder inzicht en overzicht in de financiën die verband houden met de activiteiten van Volandis.

Als organisatie zijn we volop ontwikkeling en als business controller lever ik hier graag een bijdrage aan. Vanuit mijn functie ben ik mede verantwoordelijk voor de benodigde systemen, processen en informatie om onze doelstellingen te realiseren en ambities waar te maken. Persoonlijk vind ik betrokken samenwerken, leveren van kwaliteit en toevoegen van waarde belangrijk. Dit streef ik na door middel van heldere financiële rapportages en analyses van ontwikkelingen hierin. Zo kan op basis van betrouwbare informatie kansen optimaal worden benut en risico’s beheerst. Ook kijk ik voortdurend naar mogelijkheden en kansen voor verdere verbetering.

De afdeling financiën, control en salarisadministratie zet zich, geheel in lijn met de visie van Volandis, in voor duurzame inzetbaarheid binnen de eigen organisatie. Wij streven ernaar op efficiënte, correcte en transparante wijze de cijfers te verwerken en te rapporteren. In mijn rol als manager Financiën en Bedrijfsvoering zie ik het als een uitdaging zo duurzaam mogelijk aan het werk te zijn en mijn collega’s hierin te betrekken en te stimuleren.